创新谋发展 强基塑品牌
——邢矿集团总医院学科建设实现新突破

科研教学精准发力，人才培养效果显著，技术创新突飞猛进……通过实施一系列举措，邢矿集团总医院打造出骨科、医学影像科两个市级重点学科、心内科、康复科两个市级重点发展学科，为医院发展注入活力。

    学科建设的发展离不开人才的培养，该院创新开展“五十百”精英式导师制人才培养工程管理方式，对导师学员实行动态考评，经考评，2名导师晋级，2名导师降级，增补导师8名，取消1名导师资格，增补招录学员12名，有效优化了人才队伍结构。该院开展的“雏鹰班”、护理“英才班”以新颖的教学方式、丰富的授课内容，吸引学员积极参与其中，快速将新入职人员引入职业轨道。全年学员出勤率达98%。开展第三届“十大名医”评选活动，为更多的骨干、精英搭建了成长平台，5人首获“十大名医”殊荣，6人新晋提名奖行列。该院积极参与2016年邢台市“896名医”评选活动，朱金华、魏运栋、张云昌3位主任荣获邢台市“第二届听众最喜爱的名医”。

    为建设一支优秀的骨干团队，为医院学科发展提供后备力量，该院建立了院级学科滚动复评机制，为建设以骨科为特色多学科共同发展的优势学科群奠定了基础。对医院原有的重点学科、发展学科、扶持学科进行滚动复评，动态考核，实行优秀晋级、末位淘汰，35个院级学科经过滚动复评、优中选优调整为28个。该院通过“扶新、铸强、创优”优化亚专业布局，制定了亚专业建设规划、亚专业学科带头人评价标准和遴选办法，加大亚专业建设力度，出台了有力的支持政策，推动亚专业的发展和分化。结合医院未来发展需求，最终评审出64个亚专业，将学科建设引入快速发展的轨道。

    在技术交流创新方面，该院首次获批6项国家级继续医学教育项目，特别是骨科国家级继教项目与2016年河北省骨科年会结合举办，1000余名骨科精英云集邢台，开展专家讲课18场，105名专家进行了专题讲座，完成学术交流100多项，极大地提升了骨科影响力和行业地位。在高难度手术和微创手术激励机制的作用下，该院各科室技术创新氛围浓厚，全年发布新技术、新项目45项，并有多项技术处于学术领先地位，填补了省市空白。其中，“颈后路扩张通道下钥匙孔减压术治疗神经根型颈椎病”的高难度手术处于国内领先水平；“膝关节置换快速康复技术和单髁置换手术”填补了邢台市空白。

    以骨科为龙头，多学科齐头并进，总医院在促进学科建设发展的道路上不断寻求新的突破，为实现医院快速发展，建成三甲医院打下坚实基础。（姜冲）