今年以来，邢矿集团总医院党委紧紧围绕中心工作，以标准化党支部建设为切入点，充分发挥支部堡垒作用，增强党建引领发展、服务发展能力，为医院快速稳定发展夯实基础。

为进一步加强党群工作管理和调度，确保党群各项工作取得实效，该院实施党群工作周例会制度。每周二下午四点钟，党委书记亲自主持会议，基层各党支部书记及纪委、工会、组织、宣传、团委、保卫等相关部门人员汇聚一堂，针对工作落实情况及下一步工作计划进行汇报，确保各项工作取得实效。同时设有学习环节，学习国家政策、时事政治等，提高党性修养，统一思想认识。

该院推进标准化党支部建设。以“书记作用好、班子建设好、队伍素质好、服务保障好、基础工作好、工作业绩好”这“六个好”为标准，深入开展标准化党支部建设。该院各基层党支部设有专门的党员活动阵地，党员信息、活动记录、创新工作等一一上墙，配备投影仪、桌椅等物品，以便于党员学习使用。同时，该院以季度清单式管理考核为抓手，紧密结合日常工作，将思想政治、三会一课、党员学习、党建创新等内容纳入考核中，发挥支部调度、协调、督导等作用，推动医院工作有序开展。

该院大力开展青年精英人才评选工作，以此为依据建立医院后备人才库。为进一步推动“做大骨科、综合发展、科技兴院、人才强院”战略，加快人才梯队建设，总医院启动“百名青年精英”评选活动，由青年职工申报、各党支部审核推荐，根据青年职工的演讲成绩与基础得分，按照3:7的比例进行排名，从中评出“百名青年精英。此次评选，共有67名青年命名为总医院“百名青年精英”称号。据了解，该院还将制订出具体培养方案，造就一批有示范带动作用的青年精英人才，使其快速成长为独当一面的人才。

此外，该院持续深入开展导师制人才培养工程，不断完成考核方案，严格导师资格，副高及以上职称是基本要求，各党支部书记为本支部导师、学员资格申报和组合调整的直接责任人，在党支部的推动下，使导师制人才培养工作不断完善，为医院发展储备能量。(梁翠芬)