邢矿集团总医院举行“百名青年精英”培训和中青年中层干部培训班开班仪式

10月17日，邢矿集团总医院在门诊楼二层学术会议厅举行 “百名青年精英”培训和中青年中层干部培训班开班仪式。院长吴春富，党委书记、副院长吴占勇，常务副院长张吉平，副院长李朝争，纪委书记、工会主席张志玲，党委副书记赵星，副院长张成军，院长助理张会增、史慧星及中青年中层干部、百名青年精英100余人参加会议。

吴春富为开班上了第一堂课。他以《如何成为一名优秀的管理者》为题，从管理的定义、何为管理者入手，剖析了管理者和领导者的区别及应具备的能力，强调了组织的定义，并就如何管理展开讲解。他从掌握自己的时间、我的贡献、用人之长、要事优先、有效决策等五方面，结合工作实际阐述了如何成为一名优秀的管理者，尤其对时间的管理、有效沟通、如何发挥人的特长等内容进行了详细的讲解；从五位、心态、八种行为等分析了培训达到发现问题、解决问题、担当责任、批判性思维、杰出表达的五种能力的最终目标。最后，他以“龙马素有千里志，不待扬鞭自奋蹄”结束本次培训，表达出他中青年中层干部、“百名青年精英”的殷殷期盼。与会人员认真学习，在交流环节中，纷纷表示：吴院长的培训注重实际，为今后的工作指出了明确的方向。

吴占勇在主持会议时表示：开展“百名青年精英”和中青年中层干部培养管理，是院党委落实“党管人才”工作，加快中青年干部人才健康成长，推动医院可持续发展的重点工程。他要求与会人员：一是高度重视，提高认识，深刻领会培训重要意义。要努力学习，拓宽视野、发散思维，提高能力水平，为将来担当重任打下坚实的基础。二是端正态度，遵守纪律，确保培训工作取得实效。大家要倍加珍惜，确保培训学习的效果和质量。三是学用结合，学以致用，达到培训促进工作目的。在学习的过程中要结合实际进行深入思考和研究，提高自身理论和政策水平，增强分析问题、解决问题的能力，把收获的新知识、新思维转换成为指导实践的具体成果，落实到工作中，争取在今后有更多更大的收获。

培训期间，与会人员结合自身工作，就培训内容进行了深入的交流。（梁翠芬）