邢矿总医院党委围绕上次民主生活会既定整改措施和作风建设新部署、新要求，组织班子成员团结一致、分工协作，较好的完成了各项整改任务并取得良好成效。

聚焦改革发展打造全面过硬的领导班子。采取中心组学习研讨、参加理论培训班、邀请专家授课等形式，加强学思践悟，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格执行集团公司各项安排部署。把方向、管大局、保落实，规范执行民主集中制原则和“三重一大”决策制度，严格执行党委会前置研究重大事项程序，一年来共召开党委会32次、研究议题150余项，保证了医院发展规划、三甲创建、干部选拔、学科建设、资金预算、重大合作项目、大型物资采购、党风廉政及矿（处）医院管理等大事要事的正确原则方向和积极稳妥推进。严格按照集团公司“医院管理提升年”活动要求，26项重点任务高标准落实，得到考核组高度评价。坚持不懈实施“走出去”发展战略，顺应形势深化外部合作，在融入京津冀协同发展、医联体建设、医养结合探索等方面取得丰硕成果，为医院发展注入强劲动力。

 聚焦巡视整改切实担负全面从严治党责任。站在讲政治高度开展政治性警示教育，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五个方面，领导班子带头强化政治学习，以省国资委系统查处的典型案件为鉴开展警示教育，利用专业网络课程加强干部人才培训，组织开展多层次、多方面的党员学习教育活动，各党支部按要求召开专题组织生活会。通过扎实有效推进整改工作落实，全体党员干部强化了党性修养，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，自觉做到了“两个维护”。同时，狠抓作风建设促三甲创建，在三甲条款推进落实的每个关键节点，院领导深入现场督促指导，与大家想在一起、干在一起，带领广大干部职工以高效执行力推动创建工作高标准开展、迈出实质性步伐。

聚焦制度建设巩固整改落实工作成果。一年来，围绕整改工作落实，建立健全各项规章制度40余项。围绕领导班子建设，重新修订会议议事规则，制定了《党委会研究重大事项管理规定》。围绕干部队伍建设，不断优化干部竞聘工作方案，建立《副科级干部和护士长任期制管理实施方案（试行）》。围绕基层党建，完善了《星级党组织“清单式管理”考核实施方案》，实施基层党务人员绩效考核管理。围绕党风廉政建设，制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施方案》《党风廉政监督员管理办法》和《信访举报失实澄清实施办法（试行）》。围绕作风建设，制定了符合我院实际的《贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，并实行《考核人员管理办法》加强检查考核工作，印发《会议请假管理制度》加强工作落实等。通过健全制度体系，进一步巩固了整改工作成效，为今后工作提供了更加可靠的制度依据。