华北医疗邢台总医院召开一届三次职工代表大会暨2022年度表彰大会

1月13日，华北医疗邢台总医院在科研楼四层会议室召开一届三次职工代表大会暨2022年度表彰大会。该院全体领导班子成员、总监出席会议，受表彰的先进集体和先进个人代表、各矿（处）医院代表、全体中层干部、护士长及各科室职工代表参加会议。
    副院长孔建军宣读了《关于表彰2022年度先进集体和先进个人的决定》。该院领导为受表彰的先进集体和先进个人代表颁奖。

院长李朝争作了题为《瞄定新目标 构建新格局 奋力开启现代化医院高质量发展新辉煌》的行政工作报告。报告指出：过去一年，在两级集团公司的正确领导下，全院干部职工聚焦高质量发展任务，坚持疫情防控与日常医疗“双线作战”，以提高人民健康水平为核心，以体制机制改革创新为动力，以健全现代医院管理制度为目标，提质增效、精细管理，全面提升了医院高质量发展新效能。

报告要求，2023年全院上下要以党的二十大精神为指引，全面贯彻落实集团公司的整体决策部署，按照医院第一次党代会确定的任务目标，深化运行机制改革，打造区域医学高地，全面优化就医体验，精益管理、质效双升，为推动医院高质量发展、建设现代化三级甲等医院而努力奋斗。

报告强调，2023年围绕经济指标、运行指标、重点工作，医院要抓好五个方面工作。一是深化改革、统筹推进，构建高质量发展新体系。二是精益管理、优化机制，提升高质量发展新效能。三是注重质量、夯实基础，打造高质量发展新趋势。四是学科融合、搭建平台，激活高质量发展新动力。五是需求导向、共建共享，建设高质量发展新文化。

副院长张成军作了《门急诊及住院部改扩建工程项目方案及预算报告》。总会计师郭强作了《职工福利支出和业务招待费使用情况的报告》。

院长李朝争对职工代表们提出的热点问题进行解答。与会人员表决并审议通过了《关于<行政工作报告>的决议》《门急诊及住院部改扩建工程项目方案及预算报告》《职工福利支出和业务招待费使用情况的报告》《2023年工资集体协议》《2023年绩效考核方案》。

院长李朝争与科室及矿（处）医院代表签订《安全质量目标经营责任书》。

骨科一病区副主任彭祥平、呼吸与危重症医学科副主任张翠云在会上作表态发言。党委书记吴占勇作总结讲话并提出五点意见：一是胸怀全局，增强真抓实干本领。要不折不扣落实上级决策部署，维护好广大职工的根本利益，为人民群众健康事业保驾护航。二是放眼长远，提升统筹谋划能力。要下好先手棋、打好主动仗，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列。三是提质增效，改进运营管理方式。深入研究DIP付费模式，进一步优化调整医院病种结构、临床路径、耗材管理等运营管理方式，持续增强医院经营管理效能。四是聚焦中心，推动更高质量发展。要围绕科室如何高质量发展想办法、干工作、抓落实。五是爱院如家，建设温暖人文总院。要创造更多机会帮助职工进步，积极维护职工切身利益，倾情倾力办好民生实事，精心开展各类文体活动和“送温暖”活动。

吴占勇强调三项具体工作：一是工作落实。对于医院安排的任务，各科室、各矿处医院要一项一项分解，一步一步推进，一件一件落实。二是安全稳定。希望大家要保持高度警惕，时刻绷紧安全这根弦儿，确保度过一个安全祥和的春节。三是廉洁自律。党员干部要时刻把纪律规矩挺在前面，坚决杜绝“节日腐败”，确保文明过节、廉洁过节。

纪委书记、工会主席张艳云主持会议并提出三点要求：一是要学习和宣贯好本次会议精神。各党支部、各科室及矿（处）医院要迅速行动起来，将本次会议精神宣传贯彻落实到每一名职工。二是要积极谋划好各项工作。各科室及各矿（处）医院要结合自身实际，认真谋划好2023年的全面工作，完成各项任务目标，为医院发展再做新贡献。三是要全力以赴抓好工作落实。各科室主任、护士长、职工代表要以主人翁的责任意识，充分发挥模范带头作用，主动谋划、详细部署，迅速抓落实，为医院高质量发展再立新功。

会前，该院召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了华北医疗邢台总医院工会第一届工会委员会委员，劳动法律监督委员会，经费审查委员会委员，女职工委员会委员。该院召开了工会第一届工会委员会、劳动法律监督委员会、经费审查委员会、女职工委员会的第一次全体会议，选举产生了华北医疗邢台总医院工会主席、副主席，各委员会主任、副主任。